Archiwa tagu: tesco

Program stażowy TESCO

Program Rozwojowy dla Absolwentów Ekstraklasa w Dziale Zakupów
Program kierujemy do studentów pierwszego lub drugiego roku studiów II stopnia i absolwentów wyższych studiów magisterskich, którzy myślą o intensywnym rozwoju zawodowym i awansie na stanowisko kierownicze w ciągu jednego roku. Kandydaci mogą aplikować na program, który realizowany jest w Dziale Zakupów w Biurze Głównym Tesco w Krakowie. Program Ekstraklasa zakłada intensywne szkolenie w miejscu pracy przez okres 12 miesięcy w ramach umowy o pracę.
Podczas trwania programu uczestnicy mają możliwość pracy na stanowisku specjalistycznym w Dziale Zakupów. W trakcie tego czasu każdy uczestnik otrzymuje na bieżąco wsparcie od Opiekuna oraz Mentora. Program
zakłada, że w ciągu roku uczestnicy rozwiną swoje umiejętności i będą gotowi do objęcia samodzielnego stanowiska kupieckiego lub wysokospecjalistycznego.
me Ekstraklasa_2015
Poza pracą w roli plan rozwoju Ekstraklasy obejmuje szkolenia, warsztaty, spotkania z Liderami Biznesu Tesco, grupy fokusowe oraz projekty. Dodatkowo uczestnicy poznają trzon naszego biznesu – operacje, podczas
kilku tygodni spędzonych w sklepach różnego formatu. Wymienione aktywności dotyczą najważniejszych umiejętności menadżerskich, specjalistycznych i przywódczych. Celem tych działań jest stworzenie możliwości
zdobywania wiedzy i umiejętności, doświadczenia oraz poszerzania świadomości biznesowej uczestników programu. Dodatkowym celem, jaki realizują uczestnicy programu jest promocja Programu Rozwojowego
dla Absolwentów Ekstraklasa na uczelniach wyższych w postaci spotkań ze studentami.
Termin rekrutacji mija 21 czerwca 2015 – spiesz się, nie ma się nad czym zastanawiać!
Dołącz do zespołu Tesco :)
Informacje o programie można znaleźć pod linkiem: https://kariera.tesco.pl/szukaj.aspx?id=5529

 

Finał Ligi Młodych Logistyków 2015

Już po wszystkim! Prezentujemy wam zdjęcia zwycięzców czwartej edycji Ligi Młodych Logistyków! Serdecznie gratulujemy, dziękujemy za udział i pozdrawiamy wszystkich uczestników! W związku z tym, że zespoły podzielone były na dwie grupy, rozwiązujące różne studia przypadków, zwycięzcami tegorocznej ligi zostały:

Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych nr 1 w Brzesku

oraz

Zespół Szkół Ekonomiczno- Usługowych w Rybniku!

Na tegorocznym finale uczestnicy mieli stosowność zagrania w symulację giełdy transportowej – Trans.Edu dzięki przedstawicielom firmy Logintrans – twórcom platformy, który przybyli specjalnie z Wrocławia na te warsztaty.

W międzyczasie warsztatów opiekunowie zespołów-finalistów mieli przyjemność z Panią Małgorzatą Tokarz z firmy TESCO przeprowadzić prelekcję projektu Akademia dla Młodych.

11046926_804369022989323_1903905488507048685_o

10830520_804369012989324_5704262955321159778_o 10958030_804368959655996_6790392803720185555_o

Drugi warsztat z TESCO

9 lutego, reprezentantki firmy Tesco przeprowadziły kolejne już spotkanie z cyklu „Akademia dla młodych”. Celem cyklu jest rozwój umiejętności studentów m.in. w zakresie współpracy, kreatywności oraz wyznaczania sobie celów i ich realizowania.
Warsztat rozpoczął się od zadania testującego innowacyjność oraz kreatywność grupy. Na przykładzie prostego obiektu- spinacza, musieliśmy wykreować dla niego nowe zastosowania, następnie wybrać jedno z nich i zaprojektować dla niego metodę produkcji wraz z marketingiem.
W następnej części spotkania pokazano studentom modele służące badaniu źródeł problemów i niepowodzeń w trakcie wykonywanych codziennych zadań oraz sposoby radzenia sobie z nimi. Dotyczyły one skutecznego planowania działań oraz porządkowania celów zarówno w krótkim jak i w długim okresie. Zachęciło to uczestników do szukania rozwiązań w życiu zawodowym jak i prywatnym.

Akademia Tesco

11 grudnia dzięki zaproszeniu NKL Dialog przybyła na Uniwersytet Ekonomiczny firma Tesco, której przedstawicielki poprowadziły pierwsze spotkanie z cyklu ,, Akademia dla młodych’’. Jest to nowa inicjatywa firmy Tesco, której celem jest rozwój takich umiejętności wśród studentów jak: współpraca, budowanie własnego wizerunku, osiąganie celów, budowanie wytrwałości, kreatywne myślenie i realizacja własnych pomysłów.

Pierwszy warsztat odnosił się do zdolności współpracy młodego człowieka z innymi pracownikami w firmie. Przybliżono nam jak ważne są umiejętności rozumienia innych w zespole, który chce osiągnąć wspólny sukces. W dobrym zespole liczy się nie tylko słuchanie innych, ale przyjazne nastawienie, szacunek, zrozumienie. W drugiej części poznaliśmy typy osobowości, a także wskazania i przeciwwskazania w pracy z każdym z typów osobowości lub przewodzeniu im.
Wykonaliśmy również symulację prawdziwej rozmowy kwalifikacyjnej, która była niezwykle pożyteczna i wartościowa.
Na koniec każdy z uczestników otrzymał certyfikaty ze szkolenia o kompetencjach transferowanych. Czas szkolenia pozwolił nam poszerzyć swoje horyzonty. Jesteśmy bardzo wdzięczni firmie Tesco i Panią prowadzącym warsztaty za to świetne doświadczenie, czekamy na koleje szkolenia z cyklu ‘’Akademia dla młodych’’.