Archiwa kategorii: Firma

Program stażowy TESCO

Program Rozwojowy dla Absolwentów Ekstraklasa w Dziale Zakupów
Program kierujemy do studentów pierwszego lub drugiego roku studiów II stopnia i absolwentów wyższych studiów magisterskich, którzy myślą o intensywnym rozwoju zawodowym i awansie na stanowisko kierownicze w ciągu jednego roku. Kandydaci mogą aplikować na program, który realizowany jest w Dziale Zakupów w Biurze Głównym Tesco w Krakowie. Program Ekstraklasa zakłada intensywne szkolenie w miejscu pracy przez okres 12 miesięcy w ramach umowy o pracę.
Podczas trwania programu uczestnicy mają możliwość pracy na stanowisku specjalistycznym w Dziale Zakupów. W trakcie tego czasu każdy uczestnik otrzymuje na bieżąco wsparcie od Opiekuna oraz Mentora. Program
zakłada, że w ciągu roku uczestnicy rozwiną swoje umiejętności i będą gotowi do objęcia samodzielnego stanowiska kupieckiego lub wysokospecjalistycznego.
me Ekstraklasa_2015
Poza pracą w roli plan rozwoju Ekstraklasy obejmuje szkolenia, warsztaty, spotkania z Liderami Biznesu Tesco, grupy fokusowe oraz projekty. Dodatkowo uczestnicy poznają trzon naszego biznesu – operacje, podczas
kilku tygodni spędzonych w sklepach różnego formatu. Wymienione aktywności dotyczą najważniejszych umiejętności menadżerskich, specjalistycznych i przywódczych. Celem tych działań jest stworzenie możliwości
zdobywania wiedzy i umiejętności, doświadczenia oraz poszerzania świadomości biznesowej uczestników programu. Dodatkowym celem, jaki realizują uczestnicy programu jest promocja Programu Rozwojowego
dla Absolwentów Ekstraklasa na uczelniach wyższych w postaci spotkań ze studentami.
Termin rekrutacji mija 21 czerwca 2015 – spiesz się, nie ma się nad czym zastanawiać!
Dołącz do zespołu Tesco :)
Informacje o programie można znaleźć pod linkiem: https://kariera.tesco.pl/szukaj.aspx?id=5529

 

Wycieczka do NoLimit

Firma NoLimit, działająca na rynku od 1990 r., posiadająca swoje oddziały w kilku miejscach w Polsce, zaprosiła nas na spotkanie do Pruszkowa, które odbyło się 12.03.2015r.
Razem z grupą zainteresowanych studentów, mieliśmy okazję zobaczyć pracę firmy od środka. NoLimit posiada w Pruszkowie dwa magazyny, które łącznie zajmują 31000 m2, z czego ok. 13000 znajduję się na antresolach. Magazyny podzielone są na obszary, na których realizowane są różnego rodzaju czynności m.in. przyjęcia zwrotów czy przygotowywanie do wysyłki zamówień internetowych. Każde z tych miejsc zostało dokładnie omówione. Dowiedzieliśmy się jak przebiega proces przyjęcia ładunku do magazynów oraz szereg innych czynności, które są nieodłącznymi elementami szerokich usług świadczonych w ramach logistyki magazynowej.
Firma jako jedyna w Polsce posiada sorter, który realizuje jednocześnie 140 zamówień, co pozwala na optymalizację działań i zwiększenie poziomu obsługi klienta. W niedalekiej przyszłości NoLimit planuje powiększyć o prawie połowę ilość obsługiwanych jednocześnie zamówień.
Po obejrzeniu obu magazynów udaliśmy się na poczęstunek a następnie wysłuchaliśmy kilku informacji na temat firmy NoLimit, jej ciągłego rozwoju, a także planów na przyszłość.

10403683_376338659216368_4874397092870018050_n

Akademia Tesco

11 grudnia dzięki zaproszeniu NKL Dialog przybyła na Uniwersytet Ekonomiczny firma Tesco, której przedstawicielki poprowadziły pierwsze spotkanie z cyklu ,, Akademia dla młodych’’. Jest to nowa inicjatywa firmy Tesco, której celem jest rozwój takich umiejętności wśród studentów jak: współpraca, budowanie własnego wizerunku, osiąganie celów, budowanie wytrwałości, kreatywne myślenie i realizacja własnych pomysłów.

Pierwszy warsztat odnosił się do zdolności współpracy młodego człowieka z innymi pracownikami w firmie. Przybliżono nam jak ważne są umiejętności rozumienia innych w zespole, który chce osiągnąć wspólny sukces. W dobrym zespole liczy się nie tylko słuchanie innych, ale przyjazne nastawienie, szacunek, zrozumienie. W drugiej części poznaliśmy typy osobowości, a także wskazania i przeciwwskazania w pracy z każdym z typów osobowości lub przewodzeniu im.
Wykonaliśmy również symulację prawdziwej rozmowy kwalifikacyjnej, która była niezwykle pożyteczna i wartościowa.
Na koniec każdy z uczestników otrzymał certyfikaty ze szkolenia o kompetencjach transferowanych. Czas szkolenia pozwolił nam poszerzyć swoje horyzonty. Jesteśmy bardzo wdzięczni firmie Tesco i Panią prowadzącym warsztaty za to świetne doświadczenie, czekamy na koleje szkolenia z cyklu ‘’Akademia dla młodych’’.